V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo volat na tel.č.: Zobrazit tel. číslo v dopě PO – PA od 9,00 – 17,00 hod. a domluvit pohovor
Náplň práce – komunikace se svěřeným portfoliem klientů, řešení škodních událostí, sebevzdělávání formou školení nebo one to one sdílení zkušeností s manažery, úzká spolupráce s kolegy v dané oblasti
Požadujeme – komunikativní tzn. Nebát se mluvit s lidmi ani se nebát jim zavolat, orientovaní na výsledek (a umět nám vysvětlit, co se pod tím skrývá), samostatní a zodpovědní – budete pracovat s penězi druhých
Nabízíme – nadprůměrné finanční ohodnocení, zajímavé benefity – firemní akce, zájezdy, příspěvky na produkty, podpora lidí co začali od nuly a nejsou teoretici
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.