- 38 520 – 45 900 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
-------- Hledáme elektrikáře / technika MaR – přidejte se k našemu
týmu! --------------------------------------------------------------
moderní společnosti? Chcete pracovat v přátelském kolektivu, kde si
vážíme odbornosti a nabízíme férové podmínky? Pak hledáme právě
vás!*
přínos pro naši firmu
růst a pohodlný start u nás
budete součástí silného a perspektivního týmu
potřeb
jídelně vám zajistí kvalitní obědy, na které se budete těšit.
abyste měli o jednu věc méně na starost
Co vás u nás čeká?
rámci naší společnosti
společnosti
Co od vás očekáváme?
případě neplatné vyhlášky vám pomůžeme s jejím obnovením)
(12hodinové směny – ranní, noční, víkendové a sváteční)
údržby
vámi setkáme a probereme všechny detaily osobně!*
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?