Pracovní pozice je v rámci OPST (Oprerační program spravedlivá transformace) – Výzva 58 Posílení sociální stability: II. pilíř – personální kapacita.
Kvalifikační předpoklady dle § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
Pracovní pozice je vhodná i pro absoleventy studijních programů sociální práce a sociální pedagogika na VŠ. Pracovní pozici může vykonávat i sociální pedagog.
platové zařazení: Příloha č. 2 Nařízení vlády č. 466/2024 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb.,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2.
Mzdové náklady jsou hrazeny z projektu.
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
