- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní pozice je v rámci OPST (Oprerační program spravedlivá transformace) – Výzva 58 Posílení sociální stability: II. pilíř – personální kapacita.
Kvalifikační předpoklady dle § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
Pracovní pozice je vhodná i pro absoleventy studijních programů sociální práce a sociální pedagogika na VŠ. Pracovní pozici může vykonávat i sociální pedagog.
platové zařazení: Příloha č. 2 Nařízení vlády č. 466/2024 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 341/2017 Sb.,o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů pro zaměstnance uvedené v § 5 odst. 2.
Mzdové náklady jsou hrazeny z projektu.
Zaměstnanecké výhody: podnikové stravování

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.