- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti jako údržbář strojů ve výrobě, elektronik, elektrotechnik, apod? Chceš být u toho až se bude instalovat nejmodernější linka na slévárně? Pokud jsi k tomu všemu ranní ptáče a oceníš volné víkendy, pak ani nemusíš číst dále a rovnou přeskoč na odpovědní tlačítko. Pokud se chceš dozvědět něco více, pak uvádím několik dalších indícií.
Pro společnost, jejíž jméno rezonuje na trhu a zná jí každý, hledáme nového parťáka do divize metalurgie.
✓ nejdříve se trochu rozkoukáš na stávajícím zařízení, abys byl připraven, až v příštím roce spustíme show na nové lince
✓ budeš u toho, až se nové stroje navezou do provozu a budeš kontrolovat jejich technický stav
✓ zapojíš, spustíš, zkontroluješ, opravíš, poladíš, vypneš... vždyť to znáš
✓ zajistíš po elektro stránce spuštění všech strojů, postaráš se o jejich průběžnou údržbu i plánované kontroly
✓ neobejdeš se bez vyhl. 50/78 Sb. par. 6 (se 7 na tom budeš ještě lépe) a výučního listu v elektrotechnickém oboru
✓ očekáváme také, že zvládneš přečíst technickou dokumentaci a elektro schémata
✓ zkušenost s řídící systémy Simatic, Bradley nebo Fanuc se bude také hodit
✓ orientace v PLC a FR měničích je považována za důležitou
✓ samostatnost, touhu učit se novým věcem a schopnost se dále rozvíjet rovněž oceníme
✓ motivační mzdu, která se může pohybovat až okolo 45 000 Kč po zaučení
✓ práci v moderním prostředí a technologické novinky
✓ pouze ranní směny a volné víkendy
✓ 5 týdnů dovolené
✓ závodní stravování
✓ příspěvek na penzijní pojištění
✓ rozsáhlý bonusový program společnosti (slevy na ubytování, rehabiltace, volání, letenky, elektroniku, apod.)
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.