- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Děláme život pohyblivější! Naším cílem je přicházet s jedinečnými technologiemi, které vrátí lidi k pohybu a aktivnímu životu. Jsme leader na poli dodávek zdravotnické techniky pro rehabilitaci a technologie pro wellness. Přicházíme s novými trendy a určujeme směr ostatním. Každoročně rozšíříme sortiment o další novinky a významně navýšíme svůj podíl na trhu tak, abychom stále upevňovali svoji vedoucí pozici v oboru.
Společnost Madisson s.r.o. prodává a servisuje zdravotnickou a wellness techniku.
Vedle kvalitních technologií a nadstandardních služeb poskytujeme našim klientům osobní a profesionální přístup. Našim cílem je vždy nabízet to nejlepší a mít radost ze spokojených a dlouhodobých klientů! Přijmeme do našeho týmu na Moravě servisního technika, který hledá nové výzvy a dokáže se nadchnout pro dobrý cíl!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.