Hlavní elektrotechnik

Sokolov
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

VISHAY ELECTRONIC, spol. s r. o. Dolní Rychnov, společnost zabývající se výrobou elektronických součástek, hledá v současné době na hlavní pracovní poměr:

Hlavního elektrotechnika

Náplň práce:

  • navrhovat technická zlepšení strojů s cílem zvyšování kvality a produktivity a podílet se na jejich zavedení
  • zajišťovat náhradní díly
  • organizovat práci, vést, řídit a motivovat pracovníky na svém oddělení

Požadujeme:

  • středoškolské vzdělání technického směru
  • Vyhl. 50/1978 Sb. §6
  • NJ nebo AJ na komunikativní úrovni
  • zkušenost z výrobního prostředí vítána

Nabízíme:

  • práce na HPP u stabilní nadnárodní společnosti
  • dobré platové podmínky
  • náborový příspěvek 5000,– Kč
  • příspěvek na dovolenou a Vánoce, ostatní nadstandardní příplatky
  • dovolenou 25 dnů + dny navíc dle odpracovaných let (celkem max. 30 dnů)
  • příspěvek na dopravu až 1000 Kč/měsíc
  • příspěvek na životní / penzijní připojištění
  • variabilní složku mzdy
  • stravenky v hodnotě 80,–Kč
  • každoroční navyšování mzdy
  • příspěvek na dětský tábor
  • nástup možný ihned

Zaujala Vás nabídka?
Těšíme se na Vaši odpověď s přiloženým životopisem, e-mail přes odpovědní formulář, tel.: zobrazit tel. číslo
Nebo můžete navštívit náš kariérní portál a zjistit, co znamená pracovat ve Vishay: www.vishaycareers.com

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT