IT SPECIALISTA - PODPORA APLIKACÍ - VÝROBA|AŽ 40 000 Kč|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho významného klienta, výrobní společnost působící v mezinárodním měřítku, hledáme vhodné uchazeče na pozici „IT SPECIALISTA – PODPORA APLIKACÍ – VÝROBA|AŽ 40 000 Kč|“.

Pracovní náplň:

  • podpora IT aplikace ve výrobě
  • spolupráce s IT na specifikacích zařízení pro výrobu (PC, tiskárny, scannery…)
  • podílení se na zlepšování pracovního prostředí, eliminace plýtvání – využívání nástrojů LEAN managementu
  • úprava stávajících a tvorba nových aplikací ve výrobě (MS Access, Visual Basic)
  • vyhledávání nových technická zlepšení pro stávající zařízení a spolupráce na zvyšování technické úrovně zařízení
  • odpovědnost za zavádění výrobních dat do výrobních systémů
  • školení pracovníků pro zavedení nových výrobních systémů a aplikací

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického/IT směru
  • anglický jazyk – komunikativní úroveň – min. B1
  • zkušenosti ve výrobní společnosti
  • zkušenosti se správou IT aplikací ve výrobě (ERP systém)
  • praxe ve Visual Basic + MS Access
  • velmi dobrá znalost práce na PC (Excel, atd.)
  • tvůrčí a inovativní myšlení

Výhodou:

  • znalosti metody Six Sigma
  • znalost systému SAP

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na dopravu a ubytování (možnost poskytnout byt)
  • příplatky na stravování (stravenky)
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • životní a penzijní připojištění
  • high-tech prostředí mezinárodní společnosti
  • možnosti dalšího vzdělávání a růstu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

E&H services a.s. | E&H services a.s. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 4. listopadu
Mark2 Corporation Czech a.s. | Mark2 Corporation Czech a.s. | Kaplice Kaplice
  • od 5 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
Sirona s.r.o. | Sirona s.r.o. | Klatovy Klatovy
  • 18 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
Josef Pavlas | Josef Pavlas | Slatiňany Slatiňany
  • 21 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
SVITAP s.r.o. | SVITAP s.r.o. | Svitavy Svitavy
  • 13 000 – 14 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
BDS Benešov s.r.o. | BDS Benešov s.r.o. | Benešov Benešov
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
GENICZECH - M, spol. s r.o. | GENICZECH - M, spol. s r.o. | Zlín Zlín
  • 18 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
CLEANCAT s.r.o. | CLEANCAT s.r.o. | Vsetín Vsetín
  • od 66 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zkušenost