- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

- výroba a kompletace dílů pro telekomunikační sféru
- obsluha výrobního zařízení
- montáž menších dílků a drobných komponentů
- vkládaní kabelových svazků do menších rozvodových skříní
- vizuální kontrola, testování a balení hotového výrobku
- nejedná se o práci na lince, každý pracovník má svůj pracovní stůl
- většinou práce v sedě
- volný vstup na trh práce ČR
- manuální zručnost
- ochotu pracovat v třísměnném provozu
- zodpovědnost a spolehlivost
- dlouhodobou práci na HPP
- 25 dní dovolené
- čisté, tiché a bezprašné pracovní prostředí
- mzdu až 32.000 Kč včetně výkonnostní prémii
- dochazkový bonus 5.000 Kč v rámci zkušební doby
- dotované stravování za 39 Kč v místě pracoviště
- možnost profesního postupu na lepší pozici
- možnost si přivydělat formou přesčasů
- profesionální přístup koordinátora, který mluví i ukrajinsky
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?