- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pokud hledáte technicky orientovanou pozici ve výrobní společnosti, rádi komunikujete a chcete být klíčovým partnerem pro zákazníky z celého světa, pak je pozice Aplikační inženýr pravou výzvou právě pro Vás.
Jako aplikační inženýr budete součástí úzkého týmu cca pěti odborníků, kteří se zaměřují na nekonvenční technické řešení a inovace.
Vaší úlohou bude zahrnovat nejen převzetí zákaznických požadavků a jejich komunikaci uvnitř firmy, ale i řízení výrobních změn, což vyžaduje jasnou a efektivní komunikaci s různými odděleními uvnitř společnosti a poté přenesení výsledků zpět k zákazníkovi, abyste zajistili jejich spokojenost a dlouhodobou spolupráci.
Jako partner pro technické diskuze budete nejen interním konzultantem, ale také významným představitelem naší společnosti při jednáních se zákazníky.
Prozákaznická orientace a skvělé komunikační dovednosti.
Výborná znalost anglického jazyka.
Technická zdatnost a vzdělání v oblasti strojírenství.
Zkušenost v automotive průmyslu je velkou výhodou.
Možnost pracovat ve stabilní a prestižní mezinárodní společnosti.
Úzká spolupráce s odborníky ve vašem oboru.
Šance ovlivnit klíčové projekty a strategii společnosti.
Podpora dalšího profesního vzdělávání a růstu.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.