- Plný úvazek

LUTO Automotive je spoločnosť pôsobiaca v oblasti personalistiky a ľudských zdrojov. Svojim klientom poskytuje komplexné personálne služby s cieľom dosiahnuť spokojnosť na strane klienta, ale aj na strane uchádzača o zamestnanie.
- výroba dílů na nejvyšší kvalitativní úrovni pro automobilový průmysl
- obsluha CNC strojů (soustruhy, frézy)
- výměna nástrojů
- kontrola a měření hotového výrobku
- sériová výroba
- příjemné pracovní prostředí
- práce na 5osé Siemens,
- seřizování a prvotní uvolňování kusů CNC systémů
- sériová výroba - výroba plastových dílů do automobilů
- zkušenosti na obdobné pracovní pozici 2 roky, kvalifikace: obráběč, průmyslový mechanik
- zájem o dlouhodobou spolupráci
- spolehlivost a zodpovědnost
- němčina - vítaná
- stabilní zaměstnání na českou pracovní smlouvu - HPP
- platové podmínky 14€/ hod. čist.
- ubytování ZDARMA
- práce ve 2-3 směnném provozu
Nástup IHNED!
Místo výkonu práce: Langenargen
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?