- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Koláčové království je místem, odkud se linou vůně čerstvě upečených koláčů a dortů, jakoby je připravila maminka nebo babička.
Jsme rodinný podnik a potřebujeme rozšířit náš sladký tým o dalšího nadšence do sladkého pečení. Hledáme šikovnou a nadšenou cukrářku, která má ráda své řemeslo a již má nějaké ty sladké zkušenosti. Domácí pečení je jistě výhodou, ale preferujeme někoho se zkušenostmi v provozu. Důležitým povahovým rysem je samostatnost, ale i schopnost fungovat v kolektivu.
Pracovní náplní běžného dne je od přípravy, kompletování až po finální pečení koláčů, dortů a ostatního sortimentu, jako jsou sušenky, malé mlsy a vše sladké, co Koláčové království aktuálně nabízí. Pro lepší představu doporučujeme prohlédnou náš web nebo sociální sítě.
💵 Nástupní mzda je za 150Kč / hod a jestli to opravdu myslíte vážně, tak my také a na 150Kč / hod opravdu jen začnete.
💵 Ohodnocení: 150Kč - 200Kč / hod.
Nástupní mzda: 26.000 - 35.000,- hrubého + odměny po zaučení
Pondělí - Pátek na ranní směny
⏱️ Ranní: 7 – 15

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.