- 28 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme vhodného zájemce pro pracovní pozice Obsluha CNC obráběcího centra nebo Obsluha souřadnicové vrtačky.
Profil zaměstnavatele Nástrojárna a lisovna Vaněk:
Firma byla založena v roce 1992 a od té doby působí ve strojírenském oboru. Zakázková výroba, sériová i kusová, strojních dílů do téměř všech odvětví průmyslu. Firma dále vyrábí ohýbací, upínací, polohovací přípravky, lisovací nástroje, výroba ozubení, renovace forem apod., včetně tepelného zpracování a povrchových úprav.
Sídlo a místo výkonu práce: Chrudim.
Webové stránky společnosti: www.nastrojarnalisovna-chrudim.cz.
Požadavky k pozici:
SOU/SOŠ, strojírenský obor.
Zkušenosti s CNC obráběcími centry nebo prací se souřadnicovými vrtačkami velkou výhodou.
Lze uvažovat i o šikovném absolventu strojírenského oboru, s opravdovým zájmem o tento obor a ochotou dále se učit.
Orientace v technické dokumentaci.
Technická zručnost, spolehlivost, přesnost, aktivita.
Práce na denní směnu.
Náplň práce:
Nabízíme:
Oslovila-li Vás naše nabídka a chcete se ucházet o tuto pracovní pozici, zašlete nám svůj životopis na uvedený kontakt.
Tento předvýběr vhodných uchazečů realizuje společnost ETHIC HR.
ETHIC HR využívá databázi uchazečů o zaměstnání pouze pro účely personálního poradenství a bez předchozího souhlasu kandidáta nejsou údaje o jeho osobě nikomu poskytnuty. Osobní údaje zpracováváme v souladu se zákonem 101/2000 Sb. na ochranu osobních údajů.
Dovolujeme si Vás upozornit, že poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu životopisných dat společnosti ETHIC HR, s.r.o., IČ: 27489477, dáváte souhlas k jejich zpracování, uchování v databázi ETHIC HR a jejich poskytnutí třetím osobám za účelem získání zaměstnání pro Vaši osobu u klientů společnosti ETHIC HR do 31.01.2017. Osobní údaje budou poskytnuty třetím osobám vždy pouze po předchozí dohodě. Souhlas bude automaticky prodloužen vždy o dalších 12 měsíců, pokud jej neodvoláte písemnou formou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.