- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
SH Job Partners s.r.o.
Hledáme šikovné svářeče 135, kteří mají praxi se svařováním od malých svařenců až po velké konstrukce.
Náplň práce:
- svařování dle technické dokumentace
- práce s technickou dokumentací
- příprava pro svařování/broušení
- sváření kovů
- platný svářečský průkaz ZK 135 nebo evropský certifikát 135(podmínkou)
- praxe min. 5 let ve svařování metodou 135/MAG(tupý/koutový svár + tupý s plným průvarem)
- znalost čtení ve výkresové dokumentaci
- ochotu pracovat na směny
- náborový příspěvek 30 000,- během půl roku
- vstupní bonus 10 000,-
- odměna za doporučení kamaráda/kolegy
- příspěvek na ubytování / příspěvek na dopravu
- navýšení mzdy po zaučení
HPP až 360,- Kč NETTO
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?