- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme šikovné svářeče 135, kteří mají praxi se svařováním od malých svařenců až po velké konstrukce.
- svařování dle technické dokumentace
- práce s technickou dokumentací
- příprava pro svařování/broušení
- sváření kovů
- platný svářečský průkaz ZK 135 nebo evropský certifikát 135(podmínkou)
- praxe min. 5 let ve svařování metodou 135/MAG(tupý/koutový svár + tupý s plným průvarem)
- znalost čtení ve výkresové dokumentaci
- ochotu pracovat na směny
- náborový příspěvek 30 000,- během půl roku
- vstupní bonus 10 000,-
- odměna za doporučení kamaráda/kolegy
- příspěvek na ubytování / příspěvek na dopravu
- navýšení mzdy po zaučení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.