Hr Specialist / Hr Data Management

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Passionate about HR? Do you like working with data and you have experience from HR?

Then it’s time we start a conversation!

Let me test you! Do you know the HR rule number 1?
„Do not adapt workers to work, adapt work to workers!“
It means that this position is suitable for both – JUNIOR and SENIOR candidates!

Your RESPONSIBILITIES will be as follows:

  • HR data management activities.
  • Cooperation with the global project teams and participate in SAP knowledge transfer, infrastructure testing and implementation.
  • Performing data look up as well as data entry in various HR administration systems.
  • Resolve any interface related issues.
  • Provide feedback for process improvements.
  • Ensuring integrity of the SAP system.

REQUIREMENTS:
How does the ideal candidate look like?

  • Preferably at least 6 months – 1 year of HR experience.
  • Bachelor’s degree in Human Resource Administration, Business Administration, or related field.
  • Fluent English language.
  • Advanced command of MS Excel.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Analytical and problem solving capability.

BENEFITS:
BENEFITS

  • Flexible working hours
  • Home office
  • Language courses
  • Contribution to health and accident insurance
  • 5 weeks of holidays
  • Meal vouchers
  • Contribution to Multi Sport card
  • Flexi Passes
  • Fruit and refreshment at workplace
  • Special mobile tariff offer

The company also offers a rotation program, opportunity for career growth both horizontally and vertically and stable employment with high standards of work.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

RAMBROK, s.r.o. | RAMBROK, s.r.o. | Nové Město, Praha Nové Město, Praha
  • 40 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Základní škola Luštěnice, okres Mladá Boleslav | Základní škola Luštěnice,… | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 23 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
COOP Hořovice, družstvo | COOP Hořovice, družstvo | Hořovice Hořovice
  • od 16 500 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
ÚAMK - AMK ZPM Příbram Beroun sociální podnik, v likvidaci | ÚAMK - AMK ZPM Příbram Beroun… | Příbram Příbram
  • od 11 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
Jiří FRONĚK | Jiří FRONĚK | Hořovice Hořovice
  • od 14 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
JOHAPEK s. r. o. | JOHAPEK s. r. o. | Zdice Zdice
  • od 17 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 2. května
JOB LEADER EUROPE s.r.o. | JOB LEADER EUROPE s.r.o. | Kladno Kladno
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
JOB LEADER EUROPE s.r.o. | JOB LEADER EUROPE s.r.o. | Kladno Kladno
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
JOB LEADER EUROPE s.r.o. | JOB LEADER EUROPE s.r.o. | Kladno Kladno
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
DAK Europe s.r.o. | DAK Europe s.r.o. | Žižkov, Praha Žižkov, Praha
  • 40 000 – 41 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
Affiliate Bonus s.r.o. | Affiliate Bonus s.r.o. | Staré Město, Praha Staré Město, Praha
  • 39 720 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
Affiliate Bonus s.r.o. | Affiliate Bonus s.r.o. | Staré Město, Praha Staré Město, Praha
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
Vodovody a kanalizace Kroměříž, a.s. | Vodovody a kanalizace… | Kroměříž Kroměříž
  • od 17 900 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 2. května
PENZION | PENZION | České Budějovice České Budějovice
  • 30 000 – 50 000 Kč
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 2. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI