- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nechodit na pracoviště, kontaktní osoba se tam nenachází.
Požadujeme: SŠ vzdělání, praxe na podobné pozici výhodou, vědomosti a dovednosti v oboru potravin výhodou, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, komunikativnost, dobrá znalost práce s MS Excel a MS Word, důslednost při plnění svěřených úkolů, komunikativní znalost AJ výhodou.
Náplň práce: odpovědnost za řízení, organizaci a koordinaci objednávek dle stanovených denních a týdenních plánů B2B a B2C, odpovědnost za zajištění potřebných zásob materiálu pro expedici, kompletace, balení a etiketování objednávek, příprava zásilek pro přepravní společnosti a případná komunikace, zodpovědnost za příjem zboží a kontrolu kvality při expedici, skladová evidence (naskladňování, zajištění FIFO), obsluha zákazníků na prodejně, vedení pokladny, práce s účetním softwarem POHODA, práce v programu EDITEL, komunikace se zákazníky v případě potřeby.
Nástup dle dohody.
Pracovní doba: pondělí – pátek 7:00 – 15:30 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.