Alšova jihočeská galerie vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pozice ZAMĚSTNANEC PRO ÚČETNÍ AGENDU- HLAVNÍ ÚČETNÍ.
Kvalifikační předpoklady: vysokoškolské vzdělání ekonomického směru, minimální praxe v ekonomickém oboru 2 roky; samostatnost, komunikativnost, schopnost analytického a systematického myšlení, vysoká flexibilita a spolehlivost, pečlivost, preciznost; kultura vystupování a schopnost jednání s lidmi; občanská a morální bezúhonnost.
Výhodou při výběrovém řízení je: praxe v příspěvkové organizaci; práce se softwarem Gordic/Fenix; doložení referencí; znalost NJ, AJ.
Upřesňující informace– pracovní náplň: analytické a metodické práce nad daty účetní závěrky; zpracování Pomocného analytického přehledu pro účely monitorování a řízení veřejných financí, včetně zpracování podkladů Centrálního systému účetních informací státu; komplexní samostatné účtování majetku, závazků, pohledávek, zúčtovacích vztahů; sestavování účetních závěrek; samostatné vedení účetních knih; komplexní zajištění fakturace organizace; zaúčtování platebního a zúčtovacího styku s bankou; účtování dotací včetně kontroly používaných povinných znaků nebo jiných účelově vázaných prostředků. Kontrola čerpání dotací na stanovené rozpočty, jejich užití, či kontrola čerpání rozpočtu, povinných znaků jiných účelově vázaných finančních prostředků; inventarizace účetnictví, včetně provádění inventurních soupisů, dokládání všech adekvátních pokladů a sepsání inventarizační zprávy za svěřený okruh.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností přechodu na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce; zázemí významné kulturní instituce; stravenkový paušál; 5 týdnů dovolené; příspěvek na firemní připojištění– pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnavateli; příspěvek na penzijní připojištění; 4 dny sicks day;vitamínové prostředky z FKSP.
Odměňování: v platové třídě 11. podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění- v rozmezí 25.280,–- do 37.170,–.
Zájemce předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti: jméno a příjmení; datum a místo narození zájemce, státní příslušnost zájemce; místo trvalého pobytu zájemce; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana; datum a podpis zájemce.
Součástí písemné přihlášky k výběrovému řízení bude: přílohy– přihláška a souhlas se zpracováním osobních údajů (www.ajg.cz); motivační dopis; strukturovaný profesní životopis; kopie dokladu o nejvyšším ukončeném vzdělání; výpis z rejstříku trestů (ne starší tří měsíců); soupiska všech doložených podkladů pro výběrové řízení.
Při nedoložení všech výše popsaných příloh bude uchazeč automaticky vyřazen.
Přihlášky k výběrovému řízení zašlete nejpozději do 1. 12. 2023 do 13:00 hodin.
Ústní pohovory v rámci 2. kola se uskuteční v průběhu měsíce ledna 2024. Přihlášky zasílejte na níže uvedenou kontaktní poštovní adresu, obálku označte „výběrové řízení zaměstnanec pro účetní agendu – hlavní účetní – neotvírat“.Neúplné přihlášky budou vyřazeny!
Alšova jihočeská galerie, Ing. Renata Křížková, Hluboká nad Vltavou 144, 373 41 Hluboká nad Vltavou.
Kontakt: Ing. Renata Křížková, tel. číslo Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Ředitel: Mgr. Aleš Seifert, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Místo bude obsazeno případným výběrem uchazeče nebo při nenaplnění požadavků zrušením výběrového řízení. Výběrové řízení bude dvoukolové.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
