SPECIALISTA ZÁKAZNICKÉHO SERVISU (m/ž)
- Zliv
- Inovan CZ s.r.o.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Hluboká nad Vltavou Zobrazit na mapě |
Firma | Alšova jihočeská galerie |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Účetní |
Hrubá mzda | 25.280 – 37.170 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Alšova jihočeská galerie vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pozice ZAMĚSTNANEC PRO ÚČETNÍ AGENDU- HLAVNÍ ÚČETNÍ.
Kvalifikační předpoklady: vysokoškolské vzdělání ekonomického směru, minimální praxe v ekonomickém oboru 2 roky; samostatnost, komunikativnost, schopnost analytického a systematického myšlení, vysoká flexibilita a spolehlivost, pečlivost, preciznost; kultura vystupování a schopnost jednání s lidmi; občanská a morální bezúhonnost.
Výhodou při výběrovém řízení je: praxe v příspěvkové organizaci; práce se softwarem Gordic/Fenix; doložení referencí; znalost NJ, AJ.
Upřesňující informace– pracovní náplň: analytické a metodické práce nad daty účetní závěrky; zpracování Pomocného analytického přehledu pro účely monitorování a řízení veřejných financí, včetně zpracování podkladů Centrálního systému účetních informací státu; komplexní samostatné účtování majetku, závazků, pohledávek, zúčtovacích vztahů; sestavování účetních závěrek; samostatné vedení účetních knih; komplexní zajištění fakturace organizace; zaúčtování platebního a zúčtovacího styku s bankou; účtování dotací včetně kontroly používaných povinných znaků nebo jiných účelově vázaných prostředků. Kontrola čerpání dotací na stanovené rozpočty, jejich užití, či kontrola čerpání rozpočtu, povinných znaků jiných účelově vázaných finančních prostředků; inventarizace účetnictví, včetně provádění inventurních soupisů, dokládání všech adekvátních pokladů a sepsání inventarizační zprávy za svěřený okruh.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností přechodu na dobu neurčitou, zkušební doba 3 měsíce; zázemí významné kulturní instituce; stravenkový paušál; 5 týdnů dovolené; příspěvek na firemní připojištění– pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnavateli; příspěvek na penzijní připojištění; 4 dny sicks day;vitamínové prostředky z FKSP.
Odměňování: v platové třídě 11. podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění- v rozmezí 25.280,–- do 37.170,–.
Zájemce předloží písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti: jméno a příjmení; datum a místo narození zájemce, státní příslušnost zájemce; místo trvalého pobytu zájemce; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana; datum a podpis zájemce.
Součástí písemné přihlášky k výběrovému řízení bude: přílohy– přihláška a souhlas se zpracováním osobních údajů (www.ajg.cz); motivační dopis; strukturovaný profesní životopis; kopie dokladu o nejvyšším ukončeném vzdělání; výpis z rejstříku trestů (ne starší tří měsíců); soupiska všech doložených podkladů pro výběrové řízení.
Při nedoložení všech výše popsaných příloh bude uchazeč automaticky vyřazen.
Přihlášky k výběrovému řízení zašlete nejpozději do 1. 12. 2023 do 13:00 hodin.
Ústní pohovory v rámci 2. kola se uskuteční v průběhu měsíce ledna 2024. Přihlášky zasílejte na níže uvedenou kontaktní poštovní adresu, obálku označte „výběrové řízení zaměstnanec pro účetní agendu – hlavní účetní – neotvírat“.Neúplné přihlášky budou vyřazeny!
Alšova jihočeská galerie, Ing. Renata Křížková, Hluboká nad Vltavou 144, 373 41 Hluboká nad Vltavou.
Kontakt: Ing. Renata Křížková, tel. číslo zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes .
Ředitel: Mgr. Aleš Seifert, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Místo bude obsazeno případným výběrem uchazeče nebo při nenaplnění požadavků zrušením výběrového řízení. Výběrové řízení bude dvoukolové.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Sezónní práce nejsou jen pro studenty nebo nezaměstnané, zajímavě si můžete přivydělat i při svém zaměstnání. Podíváme se na nabídky sezónních prací v Česku i v zahraničí.
Jeden ze žádaných benefitů - zaměstnanecké akcie - nemá v České republice zatím oporu v zákonech. Pokud vám zaměstnavatel nabídne možnost odkupu akcií společnosti za zvýhodněnou cenu, musíte odvést daň i pojištění z částky, která je rozdílem mezi zvýhodněnou cenou pro zaměstnance a cenou obvyklou na trhu.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje