- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pomocný elektro projektant
Baví Vás projektování? Orientujete se v programu AutoCad nebo máte chuť se v něm naučit? Chcete
být u zrodu moderních instalací, nových technologií a produktů? Být součástí jedinečných a kreativních
projektů? Jste samostatný, pracovitý a pečlivý?
Přijmeme do pracovního poměru pomocného elektro projektanta.
Jaká bude náplň vaší práce
• pomocné projektování elektroinstalací, FVE a automatizace
• navrhování technického řešení
• projekční práce v programu AutoCad
• zpracování technické dokumentace a zpráv
• výkazy, výměry, soupisy materiálu, objednávky
Jaké požadavky na vás budeme mít
• SŠ/VŠ elektrotechnická nebo podobného zaměření nutností
• znalost projekčního prostředí Autocad nebo ochota se učit
• spolehlivost, pracovitost, pečlivost
• vysoké nasazení, samostatnost, odpovědnost, ochota se rozvíjet
Co vám za odvedenou práci nabízíme
• práce v mladém a přátelském kolektivu
• nové moderní zázemí a sídlo stále se rozvíjející společnosti
• 5 týdnů dovolené + 4 sick days
• příspěvek na pojištění
• vzdělávací kurzy a školení
• příspěvek na stravování a dobré espresso na pracovišti
• vybavení pracovního místa
• platové ohodnocení dle získané praxe a dovedností až 40.000 Kč, 13. plat
• nástup dle dohody
• možnost práce na HPP
Co pro vás bude výhodou
• praxe v oboru
• dobrá znalost SW Autocad
• zkušenost s Loxone případně podobnou automatizací
• znalost fotovoltaické problematiky a praxe
Chcete se stát součástí nadšeného týmu? Zašlete Váš životopis na e-mail přes . Těšíme se na
setkání s Vámi!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.