- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Do našeho týmu v Brně hledáme HR specialistu / HR manažera, který bude zodpovědný za personální agendu společnosti a bude aktivně spolupracovat s vedením i zaměstnanci.
Hledáme člověka se zkušenostmi v oblasti HR, který dokáže samostatně organizovat svou práci, je zodpovědný a umí dobře komunikovat s lidmi.Náplň práce: zkušenosti v oblasti HR / personální administrativy; znalost českého pracovního práva, samostatnost, zodpovědnost a dobré organizační schopnosti, vedení personální a HR agendy; nábor a výběr nových zaměstnanců; komunikace s kandidáty;
organizace onboardingu nových zaměstnanců; příprava a správa pracovněprávní dokumentace;
komunikace se zaměstnanci a řešení běžných personálních záležitostí; spolupráce s vedením společnosti;
rozvoj a zavádění interních HR procesů. Požadujeme znalost jazyku ČJ,RU,UKR, AJ výhodou. Ostatní ujednání jsou možná po domluvě pří osobní schůzce.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
RSE s.r.o.
Holandská 854/1
639 00 Brno
IČO: 19213913
Datová schránka: ise2srw
Další informace:
GPS: 49.180286556906,16.604402994103,
S-JTSK: -598599.65 -1162363.64,
RUIAN: 26670798
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.