- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Obec Horní Police přijme na hlavní pracovní poměr zaměstnance – pracovní pozice řidič a dělník pro údržbu obecního majetku, veřejného prostranství a komunikací.
Místo výkonu: Obec Horní Police.
Platové zařazení: platová třída 4 (zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce a dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě). Zaměstnanecké benefity: Stravenky, 5 týdnů dovolené.
Charakteristika vykonávané činnosti: dle katalogu prací
1.06.09 ŘIDIČ MOTOROVÝCH VOZIDEL
Zákonné předpoklady: státní občan ČR, dosažený věk 18 let, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost;
Kvalifikační předpoklady: základní;
Jiné požadavky: dobré komunikační a organizační schopnosti, schopnost samostatné i týmové práce, flexibilita, řidičský průkaz skupiny B, výhodou C, T;
Uchazeči předloží písemnou přihlášku, kde bude uvedeno – jméno, příjmení; datum a místo narození; státní příslušnost; místo trvalého pobytu; číslo občanského průkazu; datum a podpis uchazeče;
Doklady připojené k přihlášce: stručný životopis, údaje o dosavadním zaměstnání, případně odborné znalosti a dovednosti; výpis z evidence Rejstříků trestů ne starší 3 měsíce;
Pracovní poměr: na dobu neurčitou s 3 měsíční zkušební dobou; s předpokládaným nástupem od 01.04.2019, popř. na základě dohody;
Způsob podání přihlášek: E-mailem, písemně poštou nebo osobně na adresu Obecní úřad Horní Police, nám. Odboje 12, 471 06 Horní Police;
Informace: tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , mob.: zobrazit tel. číslo , e-mail.: e-mail přes ;
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.