Popis pracovní pozice
Odborný pracovník na dané pozici bude zajišťovat vedení nově vznikajícího Centra výzkumu a podpory kulturních a kreativních odvětví. Bude se podílet na vybudování centra a jeho následné koncepci. Významná část náplně pracovní pozice je soustředěna na budování sítě propojující univerzitu, kulturní instituce (divadla, galerie, muzea, kluby, komunitní centra, festivaly apod.), soukromé subjekty (keramičky, sklárny, audiovize, grafická studia atd.) a cílové subjekty místní samosprávy v Ústeckém kraji. To vše prostřednictvím osobních setkání (organizace kulatých stolů) v prostorách centra ale i mimo něj (výjezdy do regionu). Sekundární náplní je podílení se na organizaci vzdělávacích kurzů a správě online webového portálu centra a realizace projektových aktivit.
Centrum bude poskytovat široce koncipovanou podporu aktérům a dalším subjektům působícím v kulturních a kreativních odvětvích na území Ústeckého kraje a bude zařazeno v rámci organizační struktury Fakulty umění a designu UJEP. Aktivity Centra se soustředí na celkovou podporu rozvoje konkrétních oblastí kulturních a kreativních odvětví, přípravu a realizaci vzdělávacích programů nabízejících rozvoj kreativních schopností a produkčních kompetencí aktérů působících v kulturních a kreativních odvětvích i popularizaci kulturních a kreativních odvětví v Ústeckém kraji.
Požadavky na uchazeče
" minimálně bakalářské vysokoškolské vzdělání blízké profilu pozice, případně dlouhodobá praxe na obdobné pozici
" přehled o aktuálním dění v oblasti kultury severních Čech
" dobrá znalost českého jazyka, včetně kultivovaného mluveného i písemného jazykového projevu
" znalost anglického jazyka odpovídající A2
" organizační a komunikační schopnosti
" výhodou je praxe v oboru (kulturní a kreativní odvětví)
" schopnost práce v týmu
Zaměstnanecké výhody:
" podpora při dalším vzdělávání a zvyšováním kvalifikace
" zaměstnanecké stravování, příjemné a moderní pracovní zázemí
" další zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní připojištění, e-kartu Pluxee, rekreační středisko Bukovina a mnoho dalšího)
Písemná přihláška musí obsahovat přílohy:
" motivační dopis
" profesní životopis dosvědčující vhodnost uchazeče pro danou pozici
" kopie dokladů o vzdělání, případně akademických titulech
" Čestné prohlášení o morální bezúhonnosti
Předpokládaný nástup: 1. 9. 2024 nebo dle dohody
Případné dotazy ohledně předpokládaného profilu uchazeče zodpoví Zdeněk Svejkovský, e-mail: , tel.: zobrazit tel. číslo .
Případné dotazy k systému výběrového řízení směřujte na adresu: e-mail přes .
Přihlášky se všemi náležitostmi (viz výše) zasílejte poštou na Zaměstnanecký odbor UJEP v Ústí nad Labem, Pasteurova 1, 400 96 Ústí nad Labem nebo e-mailem na adresu e-mail přes do 1. 7. 2024.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
