- 24 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní pozice
Odborný pracovník na dané pozici bude zajišťovat vedení nově vznikajícího Centra výzkumu a podpory kulturních a kreativních odvětví. Bude se podílet na vybudování centra a jeho následné koncepci. Významná část náplně pracovní pozice je soustředěna na budování sítě propojující univerzitu, kulturní instituce (divadla, galerie, muzea, kluby, komunitní centra, festivaly apod.), soukromé subjekty (keramičky, sklárny, audiovize, grafická studia atd.) a cílové subjekty místní samosprávy v Ústeckém kraji. To vše prostřednictvím osobních setkání (organizace kulatých stolů) v prostorách centra ale i mimo něj (výjezdy do regionu). Sekundární náplní je podílení se na organizaci vzdělávacích kurzů a správě online webového portálu centra a realizace projektových aktivit.
Centrum bude poskytovat široce koncipovanou podporu aktérům a dalším subjektům působícím v kulturních a kreativních odvětvích na území Ústeckého kraje a bude zařazeno v rámci organizační struktury Fakulty umění a designu UJEP. Aktivity Centra se soustředí na celkovou podporu rozvoje konkrétních oblastí kulturních a kreativních odvětví, přípravu a realizaci vzdělávacích programů nabízejících rozvoj kreativních schopností a produkčních kompetencí aktérů působících v kulturních a kreativních odvětvích i popularizaci kulturních a kreativních odvětví v Ústeckém kraji.
Požadavky na uchazeče
" minimálně bakalářské vysokoškolské vzdělání blízké profilu pozice, případně dlouhodobá praxe na obdobné pozici
" přehled o aktuálním dění v oblasti kultury severních Čech
" dobrá znalost českého jazyka, včetně kultivovaného mluveného i písemného jazykového projevu
" znalost anglického jazyka odpovídající A2
" organizační a komunikační schopnosti
" výhodou je praxe v oboru (kulturní a kreativní odvětví)
" schopnost práce v týmu
Zaměstnanecké výhody:
" podpora při dalším vzdělávání a zvyšováním kvalifikace
" zaměstnanecké stravování, příjemné a moderní pracovní zázemí
" další zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní připojištění, e-kartu Pluxee, rekreační středisko Bukovina a mnoho dalšího)
Písemná přihláška musí obsahovat přílohy:
" motivační dopis
" profesní životopis dosvědčující vhodnost uchazeče pro danou pozici
" kopie dokladů o vzdělání, případně akademických titulech
" Čestné prohlášení o morální bezúhonnosti
Předpokládaný nástup: 1. 9. 2024 nebo dle dohody
Případné dotazy ohledně předpokládaného profilu uchazeče zodpoví Zdeněk Svejkovský, e-mail: , tel.: Zobrazit tel. číslo .
Případné dotazy k systému výběrového řízení směřujte na adresu: e-mail přes .
Přihlášky se všemi náležitostmi (viz výše) zasílejte poštou na Zaměstnanecký odbor UJEP v Ústí nad Labem, Pasteurova 1, 400 96 Ústí nad Labem nebo e-mailem na adresu e-mail přes do 1. 7. 2024.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.