- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SPRÁVCI BUDOV A MAJETKU
POŽADUJEME: Ukončené SOU/SŠ ideálně v technickém nebo stavebním oboru. Předchozí praxi na obdobné pozici výhodou. Organizační a plánovací schopnosti. Uživatelská znalost páce s PC ( MS Office – Excel, Word). Spolehlivost a dochvilnost, řidičský průkaz sk. B – aktivně.
NÁPLŇ PRÁCE: Zajišťuje technickou správu budov a majetku, včetně koordinace technickohospodářského provozu. Zajišťuje a plánuje údržbu a organizaci provádění oprav nemovitosti a svěřených zařízení, prohlídky a kontroly jejich technického stavu. Vedení záznamů a dokumentace.
NABÍZÍME: Možnost realizace a profesního růstu. Práci v dynamicky se rozvíjející společnosti
PRVNÍ KONTAKT: Výhradně písemně na adresu: e-mail přes
Ov.: 12.11.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.