- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:24.2.2026
Zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, výhodou je praxe v oboru, komunikativnost, empatie, výkon práce bez odborného dohledu, po zapracování přiznání osobního příplatku,odměny za plnění mimořádných úkolů, výhodou specializovaná způsobilost – S3
Příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, vitamíny, permanentky a další benefity z FKSP, příspěvek na penzijní připojištění, výhodný tarif od T-mobilu , stabilní zaměstnání aj.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.