- 42 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SŠ/VŠ tech. směru – strojní zaměření, min. 3 roky praxe na pozici mistr výroby s více jak 10-ti podřízenými v oboru obrábění kovů, zkušenosti s plánováním a řízením stroj. výroby zakázkového typu, znalost klasické i CNC technologie obrábění kovů, znalost PC, zkušenost s prací s IS, velmi dobrá znalost MS Office, výborné organizační schopnosti, komunikativnost, zodpovědnost, preciznost, flexibilita, spolehlivost, orientace na cíl, odolnost vůči stresu, silná osobnost, ŘP „B“, řízení procesu výroby, řízení a motivace cca. 30 podřízených pracovníků směny, zodpovědnost za plnění plánu a materiálový tok, zodpovědnost za dodržování technolog. postupů, zodpovědnost za dodržování bezpečnost. a environmentálních pravidel, dodržování standardů kvality, operativní řešení problémů ve výrobě, řízení procesu výroby, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, zaměstnání v dlouhodobě prosperující firmě, příjemné prac. prostředí, systém odborného vzdělávání, možnost profes. růstu, 5 týdnů dovolené, možnost stravování v areálu s příspěvkem zaměstnavatele

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.