- 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Svobody 19, 350 02 Cheb. Pracovní poměr na dobu určitou (do 31.12.2022) – poté možné prodloužení. Nástup možný srpen až září 2022. Mzdové ohodnocení: 22.000,– Kč (+ možnost měsíční odměny až do výše 25 %) až 25.000,– Kč (+ možnost měsíční odměny až do výše 25 %). Pracovní doba: Po-Čt (do 16:00/17:00 h), Pá (do 12:00/13:00 h). Náplň práce: práce s klienty se zrakovým postižením (v kanceláři i v terénu), vedení klientské dokumentace, práce na PC (Word, Excel), vzdělávání se v sociální oblasti, aktivní spolupráce na rozvoji sociálních služeb. Požadujeme: kurz pracovníků v sociálních službách výhodou nebo studium v oblasti sociální práce nebo praxe v sociálních službách, zkušenosti v administrativě, znalost práce na PC, komunikační dovednosti, empatie, zodpovědnost, kreativní myšlení. Nabízíme: 4 týdnů dovolené + benefity. Kontakt pro zájemce: e-mailem (zaslat životopis) – teprve poté bude domluven pracovní pohovor, který bude probíhat na adrese pracoviště.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?