- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
První kontakt e-mailem, telefonicky
Upřesňující informace:
Zabezpečuje poradenství právní, občanskoprávní a obchodněprávních vztahů a ve správním řízení. Na základě provedených výběrových řízení zpracovává smlouvy v rámci stanovené akviziční činnosti. Posuzuje a stanovuje opatření, vyplývající z uzavřených kupních smluv a řeší nesrovnalosti a reklamace. Kontroluje správnost a včasnost uzavírání dohod o hmotné odpovědnosti, vede jejich evidenci. Provádí úkony nezbytné pro zahájení a vedení správního řízení o odpovědnosti státu za škodu při služebních úrazech a za škodu vzniklou pracovním úrazem. Příprava návrhů správních rozhodnutí v řízení I. stupně ve věcech přestupků vojáků z povolání.
Zaměstnanecké výhody:
benefity podle Kolektivní smlouvy, příspěvek na stravování, příspěvky FKSP na penzijní připojištění, 25 dní dovolené + 5 dnů pracovního volna ze zdravotních důvodů
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?