- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME
Iniciativní pracovní nasazení
Manuální zručnost, pečlivost, spolehlivost
Zkušenost s vedením pracovníků na podobné pozici
Ochota pracovat v týmu
Samostatnost
Uživatelské dovednosti práce s MS WORD, EXCEL, Outlook
Vyučení v technickém oboru výhodou
Základní znalost SAP výhodou
Připravenost k práci ve dvousměnném/třísměnném/nepřetržitém provozu
NABÍZÍME
Jistotu v prosperující firmě
Dobré finanční a pracovní podmínky
Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu v rámci nadnárodního koncernu
Perspektivní zaměstnání v silné nadnárodní společnosti
Zajímavou a dynamickou práci v moderním prostředí
Důkladné individuální zaškolení
Zaměstnanecké benefity (např. dotované závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu či svozová doprava)
13. a 14.plat
Dovolenou 25 dní
kontakt: tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.