- Plný úvazek

Jsme přední výrobci matrací, postelí, roštů, lůžkovin a ostatního příslušenství pro zdravé spaní. Do našeho stabilního týmu přijmeme nového kolegu na pozici skladník v expedičním skladu.
Očekáváme od Vás:
zkušenosti na podobné pozici výhodou
zodpovědnost, samostatnost, být týmovým hráčem
fyzickou zdatnost
práce ve dvousměnném provozu
základní znalost práce na PC
řidičské oprávnění VZV (není podmínkou)
Co bude náplní Vašeho pracovního dne:
přejímání zboží a kontrola dokumentů, které zboží doprovázejí
ukládání, skladování a vydávání zboží: praxe ve skladu,
Nabízíme: 20 dní dovolené, 3 sick days, stravenkový paušál, vstupy do bazénu v Nové Pace, Jilemnici a Vrchlabí, volné vstupy do ZOO Dvůr Králové n/Labem pro celou rodinu, Multisport karta, firemní bonusy a akce, po zapracování smlouva na dobu neurčitou.
Místo výkonu práce: Branská 329, 514 01 Jilemnice. Nástup možný ihned.
kontakt: e-mailem, telefonicky po-pá; 08:00–16:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.