- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: Starostová Markéta, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Hlavní požadavky:
o vyhledávání nových klientů, péče o stávající zákazníky společnosti
o sjednávání obchodních případů, příprava obchodních nabídek
o sledování vývoje na přiděleném trhu
o sledování a vyhodnocování průběhu sjednaných zakázek, řešení případných reklamací
o spolupráce s úsekem marketingu a servisního týmu podpory prodeje
Profil kandidáta:
o min SŠ vzdělání nejlépe ekonomického nebo obchodního zaměření
o výborná znalost AJ podmínkou
o praxe na obchodní pozici minimálně 3 roky
o zkušenosti z oblasti exportu podmínkou
o zkušenosti s vedením obchodních jednání, výborné prezentační dovednosti
o časová flexibilita
o zkušenosti s prodejem luxusního zboží
o komunikativní a samostatná osobnost s proaktivním přístupem
Zaměstnanecké výhody5): Firemní stravování, dovolená navíc, příspěvek na penzijní pojištění, zvýhodněná rehabilitační péče
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?