- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme kolegy/ně na pozici Šička produktů pro průmyslovou filtraci. Práce je v sedě, na normy, nestereotypní. Ranní směna, 8 h pracovní doba pondělí až pátek, průměrná mzda na pozici 25.100 Kč. Náplní vaší práce bude jednoduché šití různých typů filtračních produktů na průmyslových šicích strojích. Výborná dopravní dostupnost MHD, parkoviště vlastní, pracoviště zatím v Textilní ulici, bude se v následujících měsících přesouvat do Drážďanské. Potřebujeme od vás praxi v oboru šití průmyslových typů produktů, pečlivost, schopnost práce v tempu, základní znalost práce na PC, vše potřebné vás naučíme v průběhu zkušební doby.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, 3 dny zdravotního volna
Před osobní návštěvou nám nejprve zašlete životopis nebo zavolejte pro bližší informace.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?