- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici Vedoucí úseku mezinárodní kamionové dopravy.
Máte rádi velká auta, velké věci, velké cíle? Jste rozený vůdce? Máte dobré komunikační a organizační schopnosti? Pak hledáme možná právě Vás! Přidejte se k nám a dostanete možnost podílet se na provozu velkých aut, tvořit velké věci a dosahovat velkých cílů. Seberealizace samozřejmostí. Nehledáme jen člena týmu, hledáme především tahouna týmu.
Ideální pro uchazeče, kteří jsou rádi v pohybu, umí pracovat pod tlakem, jsou odolní vůči stresu.
Náplní Tvé práce bude:
Řízení úseku mezinárodní dopravy, který se aktuálně skládá z cca 80 řidičů a 6 dispečerů.
Zavedený tým, který je tvořen ze zkušených dispečerů a taktéž řidičů povedete k ještě lepším výsledkům. Úsek zajišťuje dopravní obslužnost pro více zákazníků.
Budete aktivně působit v kontrolní a vedoucí činnosti směřující k hladkému chodu daného úseku, za který ponesete plnou odpovědnost. K tomu potřebujete kombinační schopnosti a přirozenou schopnost vedení.
Pozice je spojena taktéž s obchodní činností, kdy pečujete o stávající a aktivně přinášíte nové zákazníky, zpracováváte cenové kalkulace a další.
Požadujeme:
Pokud Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo nebo posílejte své životopisy na email: e-mail přes
Nabízíme:
Zázemí stabilní a neustále se rozvíjející společnosti, působící na evropském trhu v oblasti nákladní kamionové dopravy již od roku 1991. Odborná školení hrazená zaměstnavatelem. Firemní akce. Dobrý kolektiv.
Mzda tvořená z fixního platu a bonusů za odvedenou práci.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.