- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme zkušené oční optičky a optiky, kteří mají
Chuť a energii pracovat v příjemném prostředí rodinné české firmy
Vzdělání v oboru oční optik nebo adekvátní praxi
Příjemné vystupování a jsou komunikativní
Rádi hledají to nejlepší řešení pro každého zákazníka
Co u nás budete dělat?
Naslouchat zákazníkům a nacházet pro ně optimální řešení pro jejich potřeby v oblasti oční optiky
Úzce spolupracovat s optometristou
Podílet se na marketingových a prodejních akcích a nabízet vhodné produkty klientům
Zodpovídat za celkový chod prodejny
Nechceme to zadarmo a toto Vám na oplátku nabízíme my:
Silné zázemí stabilní české společnosti
Práci od pondělí do pátku – víkendy a večery patří Vám a Vaším blízkým
Hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou již po prvních 6-ti měsících
Unikátní interní vzdělávací a rozvojový program
Zajímavou práci v příjemném prostředí prodejny
Zaměstnanecké benefity a každoroční přehodnocení mzdy dle dosažených výsledků. Kontakt: tel., mailem.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.