- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
• Řízení a koordinace práce zdravotnického personálu
• Organizace a kontrola poskytované ošetřovatelské péče
• Spolupráce s lékaři, sociálními pracovníky a rodinami klientů, ostatními úseky Domova
• Vedení dokumentace dle platné legislativy
• Zajištění odborného rozvoje týmu (školení, supervize)
• Aktivní podíl na zvyšování kvality poskytovaných služeb
• Odbornou způsobilost k výkonu povolání všeobecné sestry dle zákona č. 96/2004 Sb.
• Trestní bezúhonnost
• Praxi v oboru min. 5 let, ideálně na vedoucí pozici
• Organizační a komunikační schopnosti
• Empatii, trpělivost a profesionální přístup k seniorům
• Znalost práce na PC a programu Cygnus
• Orientaci v legislativě zdravotní a sociální péče
• Komunikace se zdravotními pojišťovnami, zajištění vykazování péče v souladu s platnou legislativou
• Výhodou ŘP sk. B
• Očkování proti hepatitidě typu B dle § 9 vyhlášky č. 537/2006 Sb.
• Stabilní zaměstnání v respektované organizaci
• Možnost dalšího vzdělávání (školení)
• Přátelský kolektiv a podporu vedení
• Odpovídající finanční ohodnocení
• Benefity pro naše zaměstnance:
o závodní stravování
o příspěvek na stravování
o příspěvek na produkty na stáří
o elektronické benefitní karty
o 5 týdnů dovolené
o 5 dnů sick days
Zašlete svůj strukturovaný životopis a motivační dopis na e-mail: e-mail přes
závěrka přihlášek: 19.12.2025 Vhodní uchazeči budou pozváni na výběrové řízení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.