- 30 750 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: provádí odborné a běžné zámečnické práce v rozsahu své kvalifikace, vytváření nových technologických postupů, obsluha CNC strojů, svařování a řezání laserem.
Požadujeme: praxi v oboru, dobrá znalost čtení a orientace v technických výkresech, uživatelská znalost PC, odpovědný přístup k práci, samostatnost, spolehlivost, zručnost, pečlivost, svářecí průkaz CO2 – výhodou, rovněž znalost svařování a řezání laserem, pozice je vhodná i pro šikovné absolventy. AJ výhodou, nikoli podmínkou.
Nabízíme: dlouhodobé a stabilní zaměstnání v dynamicky se rozvíjejcící a prosperující společnosti, kompletní zaškolení, přátelské prostředí, férové jednání, zajímavou a tvořivou práci, pracovní smlouvu na dobu neurčitou, práce na hlavní pracovní poměr, místo výkonu práce Horní Suchá, dobrá dopravní dostupnost, práce v 1 směnném provozu, nástup možný IHNED
Způsob kontaktu: předem telefonicky (8:00–16:00) domluvit schůzku nebo zasílat životopisy na e-mail.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.