- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POMOCNÍCI ELEKTRIKÁŘŮ
POŽADUJEME: : SŠ elektro, praxe výhodou, ŘP sk. B (aktivní řidič), podmínkou je Osvědčení dle vyhl. č. 50/78 sb.min § 5 (v případě neplatnosti, firma zajistí obnovu, manuální a technická zručnost, pečlivost
NÁPLŇ PRÁCE: příprava kabeláže a konečné zapojení, elektromontáže, rozvody elektro, slaboprodu, silnoproud, místem výkonu práce jsou stavby v celém Zlínském kraji
NABÍZÍME:možnost profesního a odborného růstu, mzdové ohodnocení odvíjející se od pracovních výkonů, příspěvek na stravné, pravidelné odměny (v závislosti na odvedené práci), 5 dnů benefitního volna, příspěvek na dovolenou, vánoční bonus (odvíjející se od odvedené práce). Jednosměnný provoz, práce na dobu určitou (později prodloužení na dobu neurčitou) Nástup možný ihned či po dohodě. Dovolená nad rámec zákona, prémie aj.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky pan Roman Minář, tel. Zobrazit tel. číslo

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.