- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ: Hledáme přijímacího technika pro osobní a nákladní vozy, který bude zároveň zajišťovat nákup digitáních služeb a online objednávání do servisu, komunikace se zákazníky a převzetí vozu do oprav, příjem a zpracování zakázky, stanovení ceny opravy, stanovení termínu dokončení opravy, komunikace se skladem, nákup dig. služeb a online objednávání do servisu – zaučíme
POŽADUJEME: SŠ včetně maturity technického směru, technická znalost a přehled vozů /Mercedes-Benz/, výborné komunikativní dovednosti, příjemné vystupování, upřednostňujeme praxi na obdobné pozici
NABÍZÍME: finanční odměna závisí na vzdělání a praxi, příspěvek na stravování, příspěvek na dopravu nad 30 km až 2000 Kč nebo svozové služební vozidlo
KONTAKT: emailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.