- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s předpokladem prodloužení na dobu neurčitou, jednosměnný provoz.
Náplň práce: řízení a koordinace jednotlivých stavebních prací v souladu s plánem výstavby, přerozdělovaní kompetencí podřízeným zaměstnancům, koordinace dodávek materiálu a jeho kontrola, řešení zmeškání dodávek materiálu a případné reklamace, jednání se subdodavateli a příprava potřebných podkladů, kontrola dodržování BOZP a PO na stavbách dle platné legislativy, řízení pracovníků na stavbě, příprava podkladů pro fakturaci, vedení stavebního deníku.
Požadavky: min. SŠ vzdělání stavební, praxe na obdobné pozici stavbyvedoucího min. 2 roky, orientace v projektové dokumentaci, zodpovědnost za svěřené projekty, spolehlivost, důslednost a časová flexibilita, řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnavatel nabízí: dlouhodobou perspektivu ve stabilní společnosti, zajímavé finanční ohodnocení odpovídající Vašim znalostem a zkušenostem, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní/životní pojištění, týden dovolené navíc, notebook, služební telefon a auto i k soukromým účelům.
Kontakt – paní Schröfelová Miroslava, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: (pro zaslání životopisu).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.