Pokud jste zkušený klempíř, který hledá novou výzvu nebo touží po změně, neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Nemáte ho? Nevadí. Zavolejte nám ( zobrazit tel. číslo ) a na všem se domluvíme.
Co by měl náš nový kolega zvládnout:
Platové ohodnocení:
Výše mzdy je něco, o čem bychom se s Vámi rádi pobavili osobně. Očekávejte, že Vaše mzda se bude pohybovat v rozmezí 30 – 40.000 Kč. Hodně ale záleží na tom, co umíte a jakou máte praxi. Každý měsíc máte ale možnost nad rámec mzdy získat i odměnu až 2.000 Kč za Váš férový přístup k práci (např., že prostě budete chodit včas). Dále máte možnost získat příspěvek na rodinnou dovolenou ve výši 10.000 Kč či pronájem caravanu na 7 dní zdarma.
První kontakt e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?