- 37 400 – 39 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Vyrábíme bowdenová táhla, ovládací a řídicí lanka pro motorové dopravní prostředky. Naše uvolňovací mechanismy jsou například ve dveřích, pod kapotou nebo v sedadlech. Na první pohled je nevidíte, ale díky nim je užívání automobilů bezpečné a pohodlné. Pokud selže elektronika, jsou to právě naše lankové systémy, které zabrání tomu, aby se dveře otevřely v nevhodný okamžik, nebo aby naopak otevřít šly, když se jezdec potřebuje dostat ven.
NÁPLŇ PRÁCE: zodpovědnost za vedení výrobní oblasti s cílem plnit plán výroby v požadované kvalitě, dohlížení a zastupování vedení výrobní týmu výrobního týmu v jeho nepřítomnosti , dohled nad dodržováním definovaných standardů, disciplíny a pracovních postupů, spolupráce napříč odděleními, zastupování mistra výroby v době jeho nepřítomnosti, práce ve třísměnném provozu (pracovní doba 7,5 hod., střídání směn po týdnu).
POŽADUJEME: vyučení, praxe s vedením malého týmu výroby na úrovní směnového mistra nutná, znalost automotive výhodou, ale ne nutnou podmínkou, znalost MS Office.
Bonus 1000 Kč za efektivní využití fondu pracovní doby, odměna za mimořádné pracovní výkony, zaplacené přesčasy, 20 dnů dovolené, bezpečnostní obuv a pracovní oděv s logem PCA, dotované stravování formou stravenkové karty, automaty k nákupu jídla a nápojů, tradiční firemní akce. CV životopis zaslat na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.