Pedagog Pro První Technické Lyceum Nová Paka (M/Ž)

Nová Paka
40.000 – 55.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Hledáme pedagogy pro První technické lyceum Nová Paka (m/ž).

Staňte se součástí nového projektu moderního technického vzdělávání!
První technické lyceum Nová Paka – střední škola s.r.o. (PTLNP) – nová moderní škola zahajující výuku od září 2025 – hledá motivované pedagogy pro výuku technických předmětů, přírodních věd, cizích jazyků (AJ, NJ) a českého jazyka.

Kdo jsme?
Jsme nová vzdělávací instituce zřízená společností SQS Vláknová optika a.s., která je stabilní českou výrobně vývojovou společností s více než 30letým působením na českém i mezinárodním trhu. Naše škola klade důraz na individuální přístup k žákům, inovativní a moderní výukové metody, propojení teoretických a praktických znalostí a podporu talentů. V každé třídě máme maximálně 15 žáků.

Co bude hlavní náplní práce?

  • Výuka technických předmětů, přírodních věd, cizích jazyků (AJ, NJ) a českého jazyka střední škole a s tím související administrativní činnost
  • Aktivní účast na budování a rozvoji nového technického lycea
  • Příprava a realizace vzdělávacích projektů a aktivit
  • Individuální práce s žáky, jejich motivace, podpora a rozvoj
  • Implementace moderních výukových metod a inovativního přístupu s využitím AI technologií

Co očekáváme?

  • VŠ vzdělání v příslušném oboru a zkušenosti s výukou a vedením žáků
  • Inovativní a kreativní přístup k výuce, otevřenost k novým výzvám, metodám a postupům, které odpovídají potřebám dnešní doby
  • Vynikající komunikační a organizační schopnosti
  • Zájem o moderní technologie, pokrok a efektivní a atraktivní výuku

Uvítali bychom, ale není podmínkou:

  • Zkušenost s tvorbou nebo přípravou RVP/ŠVP
  • Zkušenosti s evropskými dotacemi a získáváním nebo vedením dalších grantů

Co nabízíme?

  • Motivující finanční ohodnocení v závislosti na odvedené práci (40–55 tis. Kč + odměny)
  • Práci v moderním prostředí s nejnovější infrastrukturou, malý počet žáků (15 ve třídě)
  • Malý kolektiv učitelů, kteří si vzájemně pomáhají, sdílejí nápady a společně tvoří inspirující prostředí a přátelskou atmosféru pro sebe i žáky
  • Podporu profesního růstu a dalšího vzdělávání
  • Zázemí a podporu stabilního zřizovatele, širokou škálu benefitů, včetně využití nadstandardní dětské skupiny
  • Nástup dle dohody (ideálně 1Q 2025)

Zaujala Vás naše nabídka?
Pro více informací kontaktujte ředitelku PTLNP Ing. Mgr. Alenu Jungovou na tel. zobrazit tel. číslo , Odpovědět na inzerát.
Svůj životopis a případný motivační dopis zasílejte na e-mail přes odpovědní formulář.

Pozice je vhodná i pro absolventy.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT