- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Ostrava
V případě zájmu pište na e-mail.
Hledáme člověka, který se stane pravou rukou našeho výkonného ředitele a obchodního oddělení. Jsi akční, zdatná v administrativě a máš výborné organizační a komunikační schopnosti? Pak hledáme právě Tebe!
Co Tě u nás čeká?
" Organizační a administrativní podpora ředitele
" Samostatné řešení svěřených úkolů
" Organizace chodu kanceláře
" Pravidelný reporting
" Komunikace s týmem
" Vyřizování korespondence
" Navolávání a plánování schůzek
Jaké znalosti a dovednosti bys měla mít?
" VŠ ekonomického zaměření (výhodou)
" Příjemné a reprezentativní vystupování
" Dobrá znalost MS Office
" Organizační a komunikační schopnosti
" Vysoká zodpovědnost a pracovní nasazení
" Časová flexibilita, pečlivost, samostatnost a důslednost
" Odolnost vůči stresu
Co můžeme nabídnout my?
" Motivující finanční ohodnocení až 40 000,– Kč
" Mobilní telefon, notebook, automobil. To vše možno využít i k soukromým účelům
" Flexibilní pracovní dobu
" Občerstvení na pracovišti zdarma
" Příjemné a přátelské pracovní prostředí
Bonusy: PC, mobil, občerstvení na pracovišti

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.