- Plný úvazek

POŽADAVKY: vzdělání vyučení, technické a analytické myšlení, samostatnost, smysl pro přesnost a pořádek, pečlivost a osobní zodpovědnost, ochota pracovat ve dvousměnném provozu, flexibilita a chuť do práce, praxe v oboru není nutná, rádi Vás zaučíme, výhodou: vzdělání technického směru, zkušenosti se seřizováním vstřikovacích strojů, zkušenosti se zpracováním plastů, zkušenosti s robotickými pracovišti, průkaz na VZV, ŘP sk. B
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody, zahajování a ukončování výroby, výměna vstřikovacích forem, seřizování, programování a další nastavování vstřikovacích nástrojů a jeho periferií, základní údržba vstřikovacích forem, strojů a periferií, dodržování výrobních postupů s ohledem na kvalitu výroby, evidence a hlášení závad na strojích a periferiích včetně stručného popisu příčin, spolupráce na inovacích a zvyšování efektivity výrobního procesu, komunikace a spolupráce s kolegy napříč firmou
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: mzda dle zkušeností, bonusy, 25 dní dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na životní nebo penzijní pojištění, věrnostní příspěvky: za odpracované roky, životní jubileum, odchod do důchodu, na RD, Edendrend Benefits card (předplacená benefitní karta), možnost přivýdělku nad rámec pracovní doby, stabilní zázemí ryze české společnosti, jsme součást skupiny Alca Group (www.alca.group)
KONTAKT: Lušňáková Renata, tel.: zobrazit tel. číslo , Po-Pá 7:00–14:00 hod., e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.