- 34 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PP na dobu určitou
Náplň práce: el. zkoušky zhášecích tlumivek a zemních transformátorů, zkoušky olejů, servisní činnost v rámci ČR a Evropy.
Kvalifikace: ÚSO vzdělání v oboru elektrotechnika, řidičský průkaz, znalost AJ / NJ min. úroveň A2; vhodné i pro absolventy.
Zaměstnanecké výhody: práce v širším centru Č. Budějovic- výborná dostupnost, parkoviště v areálu firmy, výhody vyplývající z Kolektivní smlouvy- mzdové příplatky a dny volna nad rámec zákona, vedení bankovního účtu zdarma u vybrané banky, kulturní a společenské akce pro zaměstnance, 5 týdnů dovolené ročně, zajímavé finanční ohodnocení, měsíční odměny, 13. plat; věrnostní odměny, příspěvek na penzijní připojištění, dotované stravování přímo v areálu firmy, investice do vzdělávání, prohlubování a zvyšování kvalifikace (zázemí vlastní svářečské školy), NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK ve výši 30.000 Kč.
Kontakt: e-mailem.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.