- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
INSTALATÉŘI – PRACOVNÍCI NA ÚSEKU MÍSTNÍCH VODOVODŮ A KANALIZACÍ, ÚDRŽBA VODO-TOPO
POŽADUJEME: vyučen v oboru instalatér, praxe na úseku vodo-topo-plyn min. 3 roky, praxe na úseku místních vodovodů, čistíren odpadních vod a kanalizací výhodou, řidičský průkaz skupiny: B, C, T a další výhodou. Profesní, strojnický a svářečský průkaz výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: vnitřní i vnější instalace vodovodních, topných a kanalizačních potrubí, jejich správu a případné opravy a s nimi spojených zařízení (baterií, ventilů, van, dřezů, záchodů, plynových spotřebičů, výměníkových stanic atd.). Obsluha čističky odpadních vod a čerpací stanice. Kromě tvorby jednotlivých částí systémů se stará o montáž a údržbu sítí pro distribuci vody a tepla. Montuje a opravuje regulační a měřicí techniku a podle předepsaných norem kontroluje těsnost a tlak.
PRVNÍ KONTAKT: e-mail: e-mail přes , popř. i telefonicky Ing. Milan Krčmář, tel. zobrazit tel. číslo
ov.tel. 1.3.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.