- Plný úvazek

Co u nás získáte?
Stabilní práci a stálý příjem.
Teplé obědy/večeře za 22,– Kč v naší jídelně.
3000,– ročně na benefity.
5 týdnů dovolené.
Co bude Vaší prací?
Příjem a výdej materiálu.
Obsluha manipulační techniky (VZV), příplatek 2 000,– Kč.
Inventury materiálu.
Práce se skenerem.
Řekli jste si, že to neumíte? Nevadí! My Vás to naučíme, stačí jen chtít!
Nepožadujeme oprávnění na VZV.
Možnost práce jen na odpolední/noční směnu!!!!
Co byste měli nabídnout VY?
Schopnost zacházet se skenerem.
Chuť do práce a časovou flexibilitu (8h směny).
Odpovědnost, spolehlivost, týmové chování.
A pokud máte předchozí zkušenosti ze skladu a z řízení VZV, máte výhodu!
Co ještě můžete získat?
Mobilní tarify za velmi výhodné ceny pro Vás i Vaše blízké.
Podporu fit života – Foxconn Fitness (vstup zdarma), Multisport program.
Další vzdělávání (např. odborné kurzy, kurzy práce na PC, kurz focení, a další).
Slevy u obchodníků (Cestujte pohodlně a levněji s LeoExpress, nakupte elektroniku se slevou, a další…).
6.000,– ročně příspěvek na penzijní připojištění
Prémii za doporučení nového zaměstnance 10 tisíc Kč (dle pozice).
Chcete vědět víc? Kontaktujte naší personalistku!
Jana Růžičková
Zelená linka: zobrazit tel. číslo
mobil: zobrazit tel. číslo
e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.