- 29 800 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co u nás získáte?
Stabilní práci a stálý příjem.
Teplé obědy/večeře za 22,– Kč v naší jídelně.
3000,– ročně na benefity.
5 týdnů dovolené.
Co bude Vaší prací?
Příjem a výdej materiálu.
Obsluha manipulační techniky (VZV), příplatek 2 000,– Kč.
Inventury materiálu.
Práce se skenerem.
Řekli jste si, že to neumíte? Nevadí! My Vás to naučíme, stačí jen chtít!
Nepožadujeme oprávnění na VZV.
Možnost práce jen na odpolední/noční směnu!!!!
Co byste měli nabídnout VY?
Schopnost zacházet se skenerem.
Chuť do práce a časovou flexibilitu (8h směny).
Odpovědnost, spolehlivost, týmové chování.
A pokud máte předchozí zkušenosti ze skladu a z řízení VZV, máte výhodu!
Co ještě můžete získat?
Mobilní tarify za velmi výhodné ceny pro Vás i Vaše blízké.
Podporu fit života – Foxconn Fitness (vstup zdarma), Multisport program.
Další vzdělávání (např. odborné kurzy, kurzy práce na PC, kurz focení, a další).
Slevy u obchodníků (Cestujte pohodlně a levněji s LeoExpress, nakupte elektroniku se slevou, a další…).
6.000,– ročně příspěvek na penzijní připojištění
Prémii za doporučení nového zaměstnance 10 tisíc Kč (dle pozice).
Chcete vědět víc? Kontaktujte naší personalistku!
Jana Růžičková
Zelená linka: Zobrazit tel. číslo
mobil: Zobrazit tel. číslo
e-mail:

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.