- Karviná
- Radomír Gruštík
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Karviná |
Firma | Instalatérství, zámečnictví M.M., spol. s r.o. |
Kategorie | Služby, umění a kultura, Stavebnictví a realitní služby, Instalatér a topenář / Instalatérka a topenářka |
Hrubá mzda | 19.500 – 21.300 Kč |
Dobrý zdravotní stav nutný-zátěž ruce, záda, nohy, změna polohy (dle zdravotní kategorizace. Min 5 let praxe v oboru.
Velmi dobrá pracovní morálka. Pokud se zaměstnanec odvědčí, bude s ním uzavřena PS na dobu neurčitou.
Při nástupu musí umět-zhotovení, montáž, údržba a oprava vnitřních i venkovních vodovodních, kanalizačních, vytápěcích a plynových rozvodů. Je schopen pracovat s plasty, ocelí, mědí či vysoceuhlíkovou ocelí.Umí zapojovat spotřebiče a ZTI, čte a rozumí technickým podkladům,umí se samostatně rozhodnout o použití materiálů, pracovních postupů. Zodpovídá za odvedenou práci. Minimum je platný svářečský průkaz na svařování plastů. Jiné zkoušky, osvědčení certifikáty (platné) jsou vítány.
způsob kontaktu: životopis zasílat na e-mail
Instalatéři-topenáři | |
Firma: | Instalatérství, zámečnictví M.M., spol. s r.o. |
---|---|
Kontaktní osoba: | Instalatéři-topenáři |
Telefonní číslo: |
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Povíme si, jak v praxi funguje pružná pracovní doba, někdy nazývaná také klouzavá pracovní doba. Ranní ptáče může chodit do práce brzy ráno, večerní sovy si mohou přispat. Jako vše, i pružná pracovní doba má jak své výhody, tak i nevýhody.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje