- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Benešov
Nabízíme příležitost pro šikovné sociální pracovníky, kteří by se chtěli profilovat v oblasti práce s cizinci.
Co bude náplní vaší práce:
sociální poradenství pro klienty – cizince legálně pobývající na území ČR; monitoring potřeb a situace cizinců v regionu; prevence vzniku sociálně patologických jevů; organizace kurzů českého jazyka a dalších kurzů a akcí pro klienty; terénní práce v rámci regionu
Jaké znalosti a dovednosti by vám neměly chybět:
prokazatelná odborná způsobilost k výkonu povolání sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb. podmínkou!; multikulturní tolerance a komunikační dovednosti; uživatelská znalost práce na PC (balíček MS Office); ŘP skupiny B; komunikativní znalost angličtiny, ukrajinštiny nebo ruštiny výhodou; ochotu dále se vzdělávat
Co vám můžeme nabídnout:
práci týkající se aktuálního společenského dění; zázemí stabilní a stále se rozvíjející státní organizace; zařazení v platové třídě 10 dle NV č. 341/2017 Sb. + osobní ohodnocení; odborný růst a možnost účasti na vzdělávacích akcích; 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna; MultiSport kartu, Jazykový Bonus; Fond kulturních a sociálních potřeb; příspěvek na stravování; mobilní telefon s neomezeným tarifem i pro soukromé účely; možnost využití zvýhodněných mobilních tarifů i pro členy rodiny
Pracovní doba: Po, St 7:30–18:00, Út, Čt 7:30–15:00, Pá 7:30–14:00
Nástup: dle dohody
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Informace o projektu www.integracnicentra.cz a naší organizaci www.suz.cz
První kontakt: e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.