- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

pozice: údržbář
Nástup: 23.3.2025, Mzda: 28000,– až 35000, Kč
Kontakt:Houšková Barbora, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do rekreačního střediska Star Line hledáme ÚDŽBÁŘE.
Náplní práce: běžné opravy rekreačního střediska, obsluha kotlů na topení a teplou vodu, zásobování střediska, správa díly či jiného přiděleného skladu, komunikace s klienty – jak dospělými, tak s dětmi, aj.
Požadujeme: pracovitost, čistý trestní rejstřík, smysl pro pořádek, základní znalost na PC, řidičský průkaz, příjemné vystupování.
Uvítáme i jakoukoliv odbornost v oblasti elektřiny, instalatérství, aj. Dále bychom uvítali někoho, komu bude středisko druhým domovem a je ochotný zde více žít než jen pracovat. Možnost i zaměstnání pro partnerku (úklid, pomocná síla v kuchyni). Středisko jede 24/7.
Nabízíme: stravu zdarma přímo v objektu, ubytování (zdarma).
Pracovní doba: od 8 hod. do 17 hod. + služba v případě potřeby
V rekreačním středisku se rekreují převážně děti (letní tábory, školy v přírodě, adaptační kurzy aj.) Dlouhodobější spolupráce, případně možnost i brigáda např. na léto (konkrétní délku) – vše na domluvě. Nástup od 23.3.2025.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.