- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Podmínky přijetí: doložení dokladu o dokončeném studiu v oboru všeobecná sestra (diplomovaná všeobecná sestra, zdravotní sestra), doložení dokladu o očkování proti hepatitidě B, výpis z trestního rejstříku – ne starší 3 měsíců, znalost práce na PC, samostatnost, pečlivost, flexibilita.
Základní popis činnosti: Zajišťování rehabilitačního ošetřovatelství v rámci ošetřovatelského procesu, celková aktivizace klientů v rámci pasivního a aktivního cvičení, dechového cvičení, nácviku soběstačnosti a polohování. Odborný zácvik zkušenou kolegyní, dodržování vnitřních předpisů s důrazem na důstojnost klientů a ochranu majetku zřizovatele.
Pracovní podmínky: Pevná pracovní doba v jednosměnném provozu PO-PÁ 40hod týdně.
Zázemí silné a stabilní příspěvkové organizace; práci s úvazkem 1; příjemné pracovní prostředí, odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. v platném znění v návaznosti na vnitřní platový předpis; příplatek za ošetřovatelství ve výši 6 000,–Kč, po zapracování navíc osobní příplatek cca 2 000,–Kč, profesní růst; 5 týdnů dovolené; 2 dny Sickday,benefity do výši 22 000,–Kč, příspěvek na stravování ve vlastním stravovacím zařízení; příspěvky z FKSP na rekreaci, masáže, odměny k životním a pracovním jubileím, teambuilding, ubytování mezi směnami.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.