- 27 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: podpora hlavního účetního – zpracovávání objednávek, orientace ve skladovém hospodářství (příjemka – výdejka), fakturace, pokladna, zpracovávání cestovních příkazů. Běžná každodenní administrativní práce k zajištění plynulého chodu účetního i obchodního oddělení.
Požadavky: praxi v oboru min. 2 roky, administrativní a ekonomické znalosti, základy účetní problematiky, znalost MS Office – pokročilý uživatel, AJ a PL výhodou, odpovědný přístup ke svěřené práci, samostatnost, spolehlivost, dobré organizační a komunikační schopnosti, ochotu učit se novým věcem.
Nabízíme: zázemí stabilní organizace, zaškolení – ekonomický program HELIOS, přátelské prostředí, férové jednání, rozmanitou práci v kancelářské profesi, práci na HPP s možností profesního růstu
Způsob kontaktu: životopis zasílat na e-mail
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.